해당 직무와 관련한 업무 수행을 근거로 하며, 사원 개개인의 핵심 역량과 성과, 업적에 대한
직무 수행 능력 평가를 정확하게 실시하여 사원들이 자신의 능력을 개발시키도록 유도하고 있습니다.
또한 평가에 근거하여 공정하게 처우 보상 육성하여 근무의욕을 높이고 업무 능률을 향상시키고자 노력하고 있습니다.
승진제도
합리적이고 공정하게 평가된 결과를 바탕으로 하여 직무 년수 등에 구애 받지 않고
개인의 능력에 따라 승진할 수 있는 제도적 기반을 마련하여
사원 개개인이 자신의 역량을 마음껏 발휘할 수 있도록 하고 있습니다.
HR포인트제도
사내활동 등 직원의 꾸준한 노력에 대해 HR포인트를 부여하며,
사내활동의 적극적인 참여를 유도하여 정당한 성과귀속을 통한 건강한
직장문화를 정착시키고자 노력하고 있습니다.
HR포인트는 사내 각종 인사선발 시 보조적인 지표로 활용하고 있습니다.
최고의 고객만족은 최고의 직원만족부터!
다양한 복리후생을 통해 하나캐피탈 직원으로서의 자부심을 느낄 수 있도록 지원하고 있습니다.
경조금 및 경조 휴가
사원등과 함께 기쁨과 슬픔을 나누기 위해 임직원 및 가족들의 회갑, 결혼, 사망 시 경조금 및 휴가를 부여하고 있습니다.
더불어 축하 및 근조화환을 지원하고 있습니다.
의료비 지원
사원 본인과 가족의 질병 및 부상 등으로 발생하는 의료비에 대해 지원을 하여 안정된 가정과 회사생활을
영위함으로써 근무의욕을 불러 일으키고, 회사에 대한 자긍심을 가질 수 있도록 하고 있습니다.
자녀 학자금 지원
사원 자녀의 중 고 대학교 전 과정 수업료와 육성회비를 포함한
등록금을 지원하고 있습니다.
콘도 미니엄 운영
마우나오션 리조트, 한화콘도를 비롯한 전국 각 지역의 휴양시설을 저렴한 가격으로 이용하여
사원들이 심신 단련 및 휴식을 취할 수 있도록 지원하고 있습니다.
복지카드 지급
분기별 복지포인트 지급으로 복지증진과 만족도 재고를 위해
노력하고 있습니다.
자기개발비 지급
건강한 정신, 건강한 신체를 위한 어학 및 체력단련비를 지원하고 있습니다.
건강관리 프로그램
매년 체계적인 건강검진/관리 시스템을 통하여 사원의 건강한 삶의 질 향상을 위해 노력하고 있습니다.
또한 금연캠페인 및 사내 스포츠 동호회를 통하여 젊고 건강한 하나인을 만들어 갑니다.
단체 보장성보험 가입
단체보장성 보험 가입을 통하여 사원이 중대질병 및 사고발생으로 인한 금전적 부담으로부터 안정을 보장받을 수 있도록 지원하고 있습니다.
기타 여가생활 지원
Work & Life Balance 문화 지향, 각종 문화 & 여행 할인 서비스 제공
다양한 사내동호회 활동 지원
